四種激勵！2023年成都東部新區“東部英才計劃”產業人才集聚申報好處

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一、成都“東部英才計劃”好處：分類評價激勵人才

（一）建立人才評價激勵體系。圍繞主導產業人才需求，構建市場化評價體系，支持重點產業領域用人主體實施人才自主評價。對新區認定的A、B、C、D、E人才，分層分類匹配創新創業資助補貼以及人才安居、子女教育、醫療等服務。

二、成都“東部英才計劃”好處：支持人才創新創業

（二）支持領軍人才創新創業。支持天府錦城實驗室等科技戰略創新平臺開展“揭榜掛帥”，招引科技領軍人才和創新團隊攻克“卡脖子”技術，經認定，給予最高5000萬元綜合資助。鼓勵C類及以上層次人才在新區創辦科技型企業（股權一般不低于30%），經認定，給予最高500萬元天使投資。

（三）加強基礎性人才生活補貼。對新區企業新引進的B、C、D類高技能人才，經認定，分別給予每人5萬元、2萬元、1萬元安家補貼。對落戶新區且繳納社保的全日制本科以上學歷人才，購買首套新建商品住房的給予最高5萬元購房補貼。對新區D類及以上層次人才每月給予交通出行補貼。

（四）加強青年人才融入支持。實施“蓉耀東進派”青年人才前置引育計劃，對參加實習生計劃的給予每人最高3000元實習補貼，對參加青年志愿者計劃的給予一定生活補貼，對參加“青春合伙人”計劃的定向發布小微精品合作項目。

三、成都“東部英才計劃”好處：激勵企業引育人才

（五）支持企業引進培養人才。支持企業自主引進C類及以上層次人才，按個人薪酬的10%、最高40萬元給予用人單位補貼。支持企業開展產業人才提升培訓，經認定，給予企業單次培訓費用的30%、最高10萬元補貼。對主導產業領域碩士研究生以上學歷的骨干研發人員或副高以上專業技術人員等青年人才，取得上一層次“雙一流”高校學位或專業技術職稱的，經認定，給予1萬元一次性補貼。

（六）獎勵支持重大項目人才。對新引進市級以上的重大產業化項目高級經營管理人才，經認定，按個人地方實際經濟貢獻新區留存部分，給予5年內每人每年最高100萬元獎勵。對推動重大產業化項目按期開工建設的高級經營管理人才，經認定，給予最高10萬元獎勵；獲獎人員可推薦最多2名對項目建設起重要作用的中層以下實用型人才，每人給予5萬元獎勵。

（七）支持飛地人才發展。對飛地入駐企事業單位新引進人才，可不受參保地限制申報新區人才認定，認定為D類及以上層次人才同等享受新區人才政策。

四、成都“東部英才計劃”好處：提升人才綜合服務

（八）建立人才榮譽獎勵制度。每2年在新區評選10名左右創新創業的優秀人才，授予“杰出人才獎”，管理服務期內給予每人每年5萬元獎勵。

（九）強化人才安居保障。對經認定的人才，在新區范圍內購買首套住房的給予購房資格，租購人才公寓的享受租購優惠政策，其中A、B類人才租購享受優惠政策面積150㎡；C類人才租購享受優惠政策面積120㎡；D類人才租購享受優惠政策面積75㎡；E類人才租購享受優惠政策面積60㎡。

（十）提高人才生活便利。對授予“杰出人才獎”人才和新區D類及以上層次人才子女可在新區不受戶籍及居住地限制選擇學校及幼兒園。對授予“杰出人才獎”人才和新區C類及以上層次人才，提供機場要客通道以及政務辦理、醫療就診綠色通道等服務，每年享受一次體檢和專家療養活動。

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