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遴選十五類團隊！截止12月29日！岳麓山實驗室品種創制中心PI團隊申報指南，小編現將申報條件、流程、材料總結如下，如有疑問可咨詢小編！
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一、遴選范圍
本次遴選的團隊為實驗室15個品種創制中心（水稻、蔬菜、油菜、茶樹、畜禽、中藥材、果樹、旱糧、微生物、水產、油茶、經濟林、碳匯林、特色林木、棉麻絲）的核心科研團隊。具體如下：
（一）水稻品種創制中心。本中心的功能定位是開展戰略性重大水稻新品種培育研究，重點研究方向主要包括培育廣適多抗、綠色安全、資源高效的優質綠色超級稻和營養功能型優質水稻新品種，節水抗旱、耐鹽堿、低鎘水稻新品種，及支撐水稻品種選育及應用的關聯技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選20個左右PI團隊，每個團隊人數一般不超過10人。
（二）蔬菜品種創制中心。本中心的功能定位是開展戰略性重大蔬菜新品種培育研究，重點研究方向主要包括創制辣椒、黃瓜、南瓜、冬瓜等優質高端蔬菜新品種，及支撐蔬菜品種選育及應用的關聯技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選15個左右PI團隊，每個團隊人數一般不超過10人。
（三）油菜品種創制中心。本中心的功能定位是開展戰略性重大油菜新品種培育研究，重點研究方向主要包括創制多用途、宜機收、極早熟等高產優質高效油菜新品種，及支撐油菜品種選育及應用的關聯技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數一般不超過10人。
（四）茶樹品種創制中心。本中心的功能定位是開展重大茶樹新品種培育研究，重點研究方向主要包括創制高香、紅綠兼制、氮高效、特色專用等高產優質茶樹新品種，及支撐茶樹品種選育及應用的關聯技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數一般不超過10人。
（五）畜禽品種創制中心。本中心的功能定位是開展戰略性重大畜禽新品種培育研究，重點研究方向主要包括創制高產高效、地方特色豬、牛、羊、家禽等畜禽品種，及支撐畜禽品種選育及應用的關聯技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選15個左右PI團隊，每個團隊人數一般不超過10人。
（六）中藥材品種創制中心。本中心的功能定位是開展重大中藥材新品種培育研究，重點研究方向主要包括創制優質高效特色中藥材新品種，及支撐中藥材品種選育及應用的關聯技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數一般不超過10人。
（七）果樹品種創制中心。本中心的功能定位是開展重大果樹新品種培育研究，重點研究方向主要包括創制柑橘、葡萄等優質果樹類新品種，及支撐果樹品種選育及應用的關聯技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選15個左右PI團隊，每個團隊人數一般不超過10人。
（八）旱糧品種創制中心。本中心的功能定位是開展重大旱糧新品種培育研究，重點研究方向主要包括創制優質高產多抗玉米、大豆、馬鈴薯、甘薯、特色小雜糧等旱糧新品種，及支撐旱糧品種選育及應用的關聯技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數一般不超過10人。
（九）微生物品種創制中心。本中心的功能定位是開展重大微生物新菌種研究，重點研究方向主要包括培育優良食用菌、森林共生真菌、環境功能微生物、光合細菌、芽孢桿菌、發酵菌等微生物新菌種，及支撐微生物品種選育及應用的關聯技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數一般不超過10人。
（十）水產品種創制中心。本中心的功能定位是開展戰略性重大水產新品種培育研究，重點研究方向主要包括創制大宗淡水魚、特色淡水魚、特種水產等優質水產新品系，及支撐水產品種選育及應用的關聯技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數一般不超過10人。
（十一）油茶品種創制中心。本中心的功能定位是開展重大油茶新品種培育研究，重點研究方向主要包括創制高產優質高效油茶新品種，及支撐油茶品種選育及應用的關聯技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數一般不超過10人。
（十二）經濟林品種創制中心。本中心的功能定位是開展重大經濟林新品種培育研究，重點研究方向主要包括創制油桐、錐栗、板栗、山核桃、棗等經濟林新品種，及支撐經濟林品種選育及應用的關聯技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數一般不超過10人。
（十三）碳匯林品種創制中心。本中心的功能定位是開展重大碳匯林新品種培育研究，重點研究方向主要包括創制楊樹、桉樹、槐樹、樟樹等高效固碳林木新品種，及支撐碳匯林品種選育及應用的關聯技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數一般不超過10人。
（十四）特色林木品種創制中心。本中心的功能定位是開展重大特色林木新品種培育研究，重點研究方向主要包括創制松、杉、竹類等特色林木新品種，及支撐特色林木品種選育及應用的關聯技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數一般不超過10人。
（十五）棉麻絲品種創制中心。本中心的功能定位是開展棉花、麻類、桑樹、蠶類等天然纖維相關物種新品種培育研究，重點研究方向主要包括創制高產優質棉花、麻類、桑樹、蠶類等天然纖維相關物種新品種，及支撐棉麻絲品種選育及應用的關聯技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數一般不超過10人。
二、申報遴選范圍及條件要求
按照省政府部署，品種創制中心建設按照“統分結合”原則，由實驗室統籌布局，由牽頭單位負責日常管理。各中心PI團隊遴選工作在實驗室的統籌領導下，由各牽頭單位具體組織。遴選采取公開申報、競爭擇優的方式開展，重點面向實驗室各參建單位優勢科研力量，鼓勵省內外高校、科研機構、企事業單位、新型科研機構等優勢科研力量參與。申報時只接受PI團隊整體申報，不接受個人單獨申報。申報時團隊需獲得PI所在單位推薦，個人需獲得所在單位同意，并符合以下基本條件：
（一）人員組成結構科學合理。團隊核心成員（包括PI、若干研究骨干、科研助理和全職博士后）相對穩定，具有合理的專業結構、年齡結構和長期合作基礎，其中：專職人員（在實驗室年有效工作時間大于240天）比例不低于50%，研究骨干比例不低于50%，45歲以下人員不少于三分之一，PI年齡不超過65周歲（院士除外，超過60周歲的須與原單位簽訂延聘協議）。
（二）科研能力突出，具有較強的攻關能力。團隊PI能力突出，原則上應為具有相關專業背景的學術帶頭人、正高級職稱，PI年齡不超過65歲（院士除外，超過60歲的須與原單位簽訂延聘協議），或45歲以下且具有博士學位和副高級職稱（或科技創新類湖湘青年英才以上層次人才），具體標準參照《岳麓山實驗室科研團隊入駐標準》（附件2）。團隊研究骨干應具有副高級以上職稱或博士學位，科研助理應具有中級以上職稱或碩士學位。
（三）研究方向明確，與平臺布局契合度高。團隊核心成員的專業學歷背景、近五年研究的主要方向應與實驗室品種創制中心研究方向布局契合，并在相關領域內取得代表性科研成果。團隊有清晰、明確的科研方向、相關協作關系好，并與品種創制中心研究方向高度契合。
（四）人事關系清晰，組織管理權責明確。團隊成員應有清晰的人事關系，有明確的依托單位。新引進、擬全職入駐岳麓山實驗室的團隊成員須滿足人才引進的相關要求，并與岳麓山實驗室或引進單位簽訂人才引進協議。
（五）組織能力強，服從實驗室管理。團隊PI具有較強的科研領軍能力、良好的科學道德和團隊組織管理能力，團隊建立了規范的內部管理、績效評價、獎勵、成果分享等制度。團隊成員無違反科研誠信情況。
三、入駐支持
品種創制中心在實驗室統籌下，由相關優勢單位牽頭負責管理運行。PI團隊入駐實驗室品種創制中心后，團隊科研人員不改變原有人事關系，以兼職身份參與實驗室科研任務實施，工資、績效等福利待遇由原單位保障，實驗室提供科研條件支持。具體包括：
（一）競爭性的科研項目支持。實驗室每年安排一定專項資金，設立一批競爭性科研項目，擇優支持品種創制中心PI團隊開展科研攻關，科技部門給予立項。
（二）高水平的科研設備條件。實驗室為入駐科研人員提供優質低價的儀器設備、驗證測試、基因檢測、種質資源等共享服務。
（三）成果分享權。實驗室建立優厚的成果分享機制，保障入駐人員享受成果轉化權益。
四、申報遴選程序
（一）申報推薦。擬申報入駐的PI團隊填寫岳麓山實驗室品種創制中心PI團隊入駐申請表（附件1），報請團隊PI所在單位審核蓋章后推薦，報送至實驗室。
（二）資格審查。實驗室匯總后，委托各品種創制中心牽頭單位對照科研團隊入駐標準和品種創制中心重點研究方向，對申報入駐的PI團隊進行資格審查，并對通過資格審查的PI團隊名單報實驗室審核后予以公示。
（三）專家評審。在實驗室統籌組織下，由品種創制中心牽頭單位負責組織省內外權威專家和品種創制中心首席科學家，對通過資格審查的PI團隊進行評審。
（四）擇優遴選。品種創制中心牽頭單位根據專家評審結果，結合品種創制中心研究方向布局，提出入駐PI團隊建議名單，經實驗室主任委員會審定后，報理事會備案。
五、有關要求和說明
1.實驗室堅持統分結合原則，吸納各單位優勢力量兼職參與實驗室品種創制中心建設，參與建設科研人員的基本保障由原單位負責，科研支撐由實驗室和品種創制中心牽頭建設單位共同承擔（具體方案另行制定）。申報前，各團隊科研人員要與所在單位充分溝通，統籌好科研時間安排、工作任務分配等。
2.品種創制中心的科研場地由牽頭單位負責管理并承擔基本費用，免費或低價提供PI團隊使用。鼓勵非牽頭單位PI組建的團隊集中到實驗室明確的品種創制中心駐地開展科研（也可在原單位提供場地異地科研，場地管理按原單位建制）。
3.品種創制中心PI團隊堅持跨部門、跨單位、跨學科整合省內外最優科研力量聯合組建，原則上PI團隊中來自同一個單位的不超過三分之二。
4.鼓勵并熱忱歡迎省外科研力量積極參與實驗室品種創制中心建設，兼職參與需獲得所在單位同意，專職參與需與實驗室或實驗室參建單位簽訂人才引進協議并落實人事關系，個人參與需加入團隊一并申請。
5.品種創制中心PI團隊實行動態管理。PI團隊實行任期制，任期暫定5年，任期內實驗室定期（1-2年）組織對PI團隊實行績效考核評估，根據考核結果動態調整，凡入駐后的科研績效、駐室科研時間、核心科研人員組成、PI年齡條件、科研任務聚焦等（具體指標另行制定）不達標的予以退出，重新公開遴選。五年任期期滿，重新組織遴選。
6.PI團隊須保證在岳麓山實驗室有效科研時間，其中：團隊PI駐室工作時間每年不少于180天（含節假日），專職人員每年不少于240天，兼職人員每年不少于90天。實驗室每年組織對團隊進行考核，團隊總體時間不達標的團隊退出，個人不達標的個人退出。
六、其他事項
各PI團隊申報材料請于12月29日前，提交至岳麓山實驗室，逾期則視為放棄申報。
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