10萬獎補！宜賓市就業見習（基地）申報申請材料條件和補貼咨詢

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  宜賓市就業見習（基地）申報申請條件

  本市內依法批準注冊、登記的各類企事業單位、社會組織等均可申報認定為見習單位,經濟技術開發區、工業園區、高新技術產業園區、各類孵化基地(園區)、行業聯合會(協會),工業園區、聯合會(協會)名義認定為見習單位。重點吸納符合我市產業發展導向、規模較大、經濟社會效益較好、行業內知名度較高的單位作為見習單位,對其中具有一定行業代表性和社會影響力的知名企業應優先吸納。見習單位應同時具備以下條件:

  (一)具有較強的社會責任感,內部制度健全,能夠按照有關規定對見習人員進行規范有效的管理;

  (二)有專門人員具體負責見習管理工作,按照見習人數的一定比例(不超過一帶三)委派實踐經驗豐富、技術水平較高、責任心較強的人員作為見習帶教老師;

  (三)能夠持續提供一定數量見習崗位,提供的見習崗位具備一定的技術含量和業務內容,且有助于見習人員提高技能水平和實踐能力;

  (四)能夠按時足額為見習人員發放見習基本生活費,辦理人身意外傷害保險;

  (五)嚴格遵守國家和省有關法律法規,有符合國家和省規定的勞動保護和職業防護措施。

  宜賓市就業見習（基地）申報申請材料

  申請見習單位應提交以下材料:

  (一)就業見習單位申請報告;

  (二)《宜賓市就業見習單位申報表》(附件1);

  (三)《宜賓市就業見習崗位計劃表》(附件2);

  (四)事業單位組織機構代碼證或社會組織登記證或企業營業執照復印件。

  宜賓市就業見習（基地）申報申請程序

  人社部門對見習單位的審核和認定按照以下程序進行:

  (一)單位申請。用人單位申請見習單位時,應通過四川省就業創業網上服務大廳,向當地公共就業服務機構提出申請,并提交相關材料。其中,市屬及以上單位向市公共就業創業服務機構提交申請材料。

  (二)資料審核。公共就業服務機構收到申請材料后,應在10個工作日內進行書面審核,提出審核意見;

  (三)考察評估。對通過材料審核的申請單位,由同級公共就業服務機構在15個工作日內組織人員對其見習場所、管理制度、師資配備、經營管理等進行實地考察評估,提出評估意見;

  (四)公示認定。同級人社行政部門根據專家考察評估意見,將擬認定見習單位名單在部門官網公示5個工作日;對公示期滿無異議的,予以發文確認。

  初次認定的見習單位及其見習崗位計劃有效期為3年,有效期內見習崗位計劃調整變化的應及時報公共就業服務機構核準,并報同級人社行政部門備案。有效期滿經復查合格的,可延續3年。復查按照見習單位審核認定程序執行。

  見習單位及見習崗位計劃一經認定,各級人社行政部門應通過部門官網及其他媒體向社會及時公布,接受社會監督。公布內容主要包括見習單位名稱、見習崗位名稱及數量、聯系人及電話。見習人員根據見習需求自愿選擇見習單位和見習崗位。

  宜賓市就業見習（基地）申報申請補貼

  鼓勵見習單位留用見習人員就業。對留用見習期滿人員比例達到50%以上的見習單位,適當提高見習補貼標準,優先推薦為示范見習基地;符合企業吸納就業條件的,按照有關規定落實相關扶持政策。

  就業見習補助資金按照實際完成見習人數和見習時間向見習單位支付見習補貼,補貼標準參照我市最低工資標準的80%執行,其中,省級、國家級基地可按規定提高。對吸納高校畢業生就業見習人數達到20人,且留用見習期滿人員比例達到50%以上的,可將補貼標準提高30%。實際完成見習時間不足3個月的,不予支付見習補貼。見習時間滿3個月但未完成見習協議期限的,離崗當月不予支付見習補貼。

  留用見習期滿人員比例是指見習單位與見習期滿人員簽訂1年以上期限的勞動(聘用)合同并依法繳納社會保險費的人數占同期見習期滿人數的比例,其中見習期間提前留用的視同見習期滿。

  見習單位按照本辦法獲得的見習補貼,可統籌用于以下支出:

  (一)見習人員基本生活費補助。見習單位應為見習人員按時足額發放基本生活費,具體標準由見習單位參照本單位同類崗位勞動報酬標準的一定比例確定,并在見習協議中載明,但是不得低于當地最低工資標準。

  (二)見習人員相關保險費補助。見習期間,見習單位應為見習人員購買人身意外傷害保險。

  (三)見習指導管理費補助。見習單位應根據見習崗位任務及見習人數安排見習帶教老師對見習人員進行指導管理,并向帶教老師發放一定標準的帶教指導費。

  (四)見習工作經費補助。見習單位為完成見習崗位計劃,增強見習管理能力,提高見習工作水平,以及創建示范見習基地等發生的相關工作經費。

  市人力資源社會保障局會同市財政局每兩年評選認定一批市級示范見習基地,各縣(區)可從轄區見習單位中擇優推薦2—3家,并填報《第 批市級示范見習基地申報表》(附件7)。對被認定為市級示范見習基地的,根據見習崗位和見習人員數量、見習組織管理和留用見習人員等情況,從市本級就業補助資金給予不超過10萬元一次性獎補,可統籌用于補助見習人員基本生活費、對見習人員指導管理費以及見習工作經費。

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