科技項目疑難解答
8月31日前！2024年益陽市銀城科技人才托舉工程項目和“小荷”人才項目申報指南！小編現將申報條件、流程、材料及時間總結如下，如有疑問可咨詢小編！
益陽市銀城科技人才托舉工程項目和“小荷”人才項目申報免費咨詢（代辦）：18715034835（微信同號）
一、銀城科技人才托舉工程項目
（一）托舉對象要求
1.基本條件
（1）思想政治堅定，熱愛祖國，遵紀守法，學風正派，品行端正，具有創新、求實、協作、奉獻的科學精神和優秀的學風道德；具有寬闊的學術視野、堅實的理論基礎、較強的創新能力、良好的科研潛質；
（2）長期在5G應用產業鏈（數字經濟）、新材料產業鏈、生態綠色食品產業鏈、工程機械產業鏈、裝配式建筑產業鏈、先進軌道交通裝備產業鏈、新型能源及電力裝備產業鏈、船舶制造產業鏈、農業機械產業鏈、生命健康產業鏈等益陽十大新興工業優勢產業鏈和教育、環境保護等領域科研一線的人才，具有求實創新、協作奉獻的科學精神，具有堅實的理論基礎和創新能力，學風道德優秀的科技工作者；
（3）工作單位認可支持，經2名不在同一工作單位的同行正高職稱專家聯名推薦后報相關申報單位初選推薦。其中至少1位同行專家與托舉對象具有相同研究領域。已經入選國家級、省級和我市市級各類人才培養工程（項目）并獲得資金資助的青年科技工作者不作為托舉人選。
2.具體條件
（1）年齡不超過45周歲（1979年1月1日以后出生）；
（2）擁有博士及以上學位或副高及以上職稱，在企業、科研院所有重大科技創新和重大科研成果轉化的基層一線工作人員；
（3）參與過市級以上重點科研項目，近5年內作為主要研究人員獲得市級以上科技獎勵1項以上，在本專業領域有較大發展潛力。
（4）已獲省、市級人才計劃支持資助期內不得申報本項目。
（二）申報單位要求
1.申報單位
（1）各縣市區科協；
（2）市科協所屬學會（協會、研究會）；
（3）高校（企業）科協。
2.具備條件
（1）制定了為期3年的項目實施方案，根據托舉對象個性化需求提出了針對性、操作性強的培養措施，并制定了人才項目資金使用管理辦法；
（2）與托舉對象工作單位建立了密切的合作關系，落實了工作單位相關負責同志在項目中的責任；
（3）組建了由5名以上專家（其中正高職稱專家2名以上）組成的培養團隊，其中至少1名正高職稱專家承擔指導、扶持主要責任，在人才舉薦、扶持、評價方面具有良好的工作基礎。
（三）申報名額指標
1.各縣市區可推薦2名托舉對象，各縣市區推薦對象須經縣市區人才工作領導小組同意。
2.市科協所屬市級學會和高校（企業）科協，可各推薦1名托舉對象。市級學會（協會、研究會）推薦對象須經常務理事會審議通過，企業（高校）推薦對象須經本單位黨委會議審議通過。
二、“小荷”人才項目
（一）申報對象要求
1.基本條件
（1）思想政治堅定，熱愛祖國，遵紀守法，學風正派，品行端正，具有創新、求實、協作、奉獻的科學精神和優秀的學風道德；具有寬闊的學術視野、堅實的理論基礎、較強的創新能力、良好的科研潛質；
（2）重點支持具有明確的科技創新目標和勇于開拓的創新精神，有較強的科研技術創新能力和突出的科研潛質，是所在單位擬重點培養的基礎研究或應用研究和技術創新的青年科技人員。
（3）已獲省、市級人才計劃支持資助期內不得申報本項目。
2.具體條件
（1）年齡不超過30周歲（1994年1月1日以后出生），其中從事基礎研究且特別優秀的放寬至32周歲（1992年1月1日以后出生）；
（2）在本市行政區域內從事科學研究、技術攻關或專業技術工作。
（二）申報單位要求
1.申報單位
（1）各縣市區科協；
（2）市科協所屬學會（協會、研究會）；
（3）高校（企業）科協。
2.具備條件
（1）制定了為期2年的項目實施方案，根據支持對象個性化需求提出了針對性、操作性強的培養計劃與措施，并制定了人才項目資金使用管理辦法；
（2）與支持對象工作單位有服務職能隸屬關系或密切合作關系，落實了工作單位相關負責同志在項目中的責任；
（3）組建了明確具體的指導專家培養團隊，承擔指導、扶持責任。
（三）申報名額指標
1.各縣市區科協推薦2名“小荷”人才對象，各縣市區推薦對象須經縣市區人才工作領導小組同意。
2.市科協所屬市級學會和高校（企業）科協，可各推薦1名“小荷”人才對象。市級學會（協會、研究會）推薦對象須經常務理事會審議通過，企業（高校）推薦對象須經本單位黨委會議審議通過。
三、資助標準與考核方式
（一）銀城科技人才托舉工程項目2024年計劃遴選托舉對象10名以內，按照每人10萬元標準給予專項資助，分3年撥付（第1年4萬元、第2年3萬元、第3年3萬元）。項目實施單位給予相應配套資助。每年11月底前由市評選辦完成年度項目績效評價，實行優勝劣汰滾動機制，以績效評價結果作為是否繼續支持的依據。
（二）“小荷”人才項目2024年計劃遴選支持對象10名以內，按照每人5萬元標準給予專項資助，分2年撥付（第1年3萬元、第2年2萬元）。項目實施單位給予相應配套資助。每年11月底前由市評選辦完成年度項目績效評價，實行優勝劣汰滾動機制，以績效評價結果作為是否繼續支持的依據。
四、材料報送
請各申報單位于2024年8月31日前將下列材料報送市科協，逾期不予受理，并視為自動放棄。
（一）《益陽市銀城科技人才托舉工程項目申報書》（附件1）和《益陽市“小荷”人才項目申報書》（附件2）紙質文本一式10份（其中原件2份），須按要求簽字并加蓋公章，同時提交電子版。
（二）2024年銀城科技人才托舉工程項目和“小荷”人才項目基本數據采集表和基本信息表2份。
（三）推薦對象相關材料紙質文本（裝訂成冊）各2份：
1.身份證復印件；
2.學歷、學位證書復印件；
3.有關證明材料，包括：公開發表的主要論文及專著，主要科技成果目錄，被他人引用的論文、專著證明材料，技術鑒定證書及知識產權證明材料，技術應用證明材料，獲得市廳級以上表彰獎勵的證明材料；
4.推薦對象工作單位關于申報材料非涉密的證明；
5.申報單位推薦工作情況報告紙質文本（須寫明組織推薦、評審工作情況，加蓋單位公章）。
關于2024年益陽市銀城科技人才托舉工程項目和“小荷”人才項目申報，如有疑問或申報意向可咨詢小編！
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